MENU A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso da Transportes Bertolini Ltda., de Canoas (RS), contra a condenação ao pagamento de indenização a um conferente em razão da conduta de um supervisor de frota que ofendia e humilhava subordinados, utilizando expressões com conotações racistas. Essa conduta ficou comprovada por… Continuar lendo Transportadora é condenada por ofensas racistas de supervisor a conferente
MENU Um vendedor que se afastou do trabalho por dor nas costas, mas que postou fotos de viagem à praia no dia que deveria estar de repouso, teve a justa causa mantida. Para a 5ª turma do TRT da 2ª região, a conduta do empregado foi grave o suficiente para quebrar a confiança da empresa… Continuar lendo Mantida justa causa de empregado que apresentou atestado e foi à praia. Para o TRT-2, a conduta do empregado foi grave o suficiente para quebrar a confiança da empresa no empregado.
MENU No dia 11 de março de 2022 foi publicada a Lei Complementar nº 192, que reduziu a zero as alíquotas do PIS e da COFINS sobre combustíveis até 31/12/2022. Apesar desse “zeramento” o Governo Federal permitiu que as empresas da cadeia de consumo continuassem a fazer os créditos de PIS/COFINS, desde que tributassem pelo… Continuar lendo COMBUSTÍVEIS – PIS COFINS
MENU A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do TST rejeitou mandado de segurança da Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) contra a concessão de tutela de urgência para que custeasse despesas de internação em clínica especializada para tratamento de obesidade mórbida de um aposentado, em Salvador/BA. Segundo o colegiado, o risco da demora consiste no… Continuar lendo Petrobras deve custear tratamento de aposentado com obesidade mórbida. O tratamento não tem finalidade estética e não se enquadra nas exclusões de cobertura.
MENU A 6ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo manteve decisão da 3ª Vara da Fazenda Pública da Capital que considerou legal multa de R$ R$ 1.086.148.79 aplicada pelo Procon a rede atacado-varejista de supermercados por exposição para venda de produtos vencidos e com data de validade borrada ou ausente.… Continuar lendo Tribunal mantém multa por exposição de produtos vencidos em rede de supermercados
MENU O TST, em decisão final, que não cabe mais recurso, proibiu o setor de seguros de continuar se utilizando de dados pessoais de caminhoneiros em sistema de credenciamento que define qual motorista pode transportar cargas no Brasil1, sob pena de multa de R$ 10.000 mil por candidato. O processo se originou a partir… Continuar lendo TST condena empresas de seguro por manipulação de dados sem a anuência dos motoristas em desrespeito à LGPD
MENU A Justiça do trabalho da cidade de Montenegro1, do Estado do Rio Grande do Sul, condenou uma cooperativa por não estar adequada à LGPD2, sobretudo por não ter um encarregado de dados pessoais e não comprovar práticas relacionadas à segurança e sigilo de dados pessoais de seus empregados e cooperados. A ação coletiva… Continuar lendo Cooperativa é condenada por infração à Lei Geral de Proteção de Dados pessoais
MENU O Diferencial de alíquotas é a hipótese de incidência do ICMS, o qual é devido nas operações interestaduais destinadas a consumidor final, seja ele contribuinte ou não do imposto. Com a entrada em vigor da Emenda Constitucional nº 87 de 2015, o Estado de destino, onde está localizado o consumidor final, passará a… Continuar lendo É inconstitucional a cobrança do DIFAL no ano calendário de 2022
MENU Foi prorrogado até o dia 29 de dezembro o prazo de adesão a diversas modalidades de acordos de transação oferecidos aos contribuintes pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN). Entre elas estão as transações Funrural, Extraordinária, Excepcional, Excepcional para Débitos Rurais e Fundiários, Dívida Ativa de Pequeno Valor e para o Programa Emergencial de Retomada… Continuar lendo Prazo de adesão para acordos de transação é prorrogado até 29 de dezembro
MENU O juiz Leonardo Toledo de Resende, titular da 2ª Vara do Trabalho de Varginha, confirmou a justa causa de um ex-empregado de supermercado que assediou uma colega de trabalho. Na ação, o trabalhador pedia que a justa causa fosse afastada, alegando que a penalidade foi aplicada com rigor excessivo e sem observância da gradação… Continuar lendo Juiz mantém justa causa de empregado que assediou colega de trabalho